加强引才供职支持 助力民营企业发扬

　　广东省人社厅近日发布的《广东省人力资源和社会保障部门强化支持举措助力民营经济发展壮大的行动计划（征求意见稿）》提出，支持民营企业培育高技能人才，设立博士后科研工作平台，强化民营企业人才培养。发挥人力资源服务机构、粤港澳大湾区（广东）人才港作用，高频次举办线上线下对接活动，强化民营企业引才服务支撑。优化民营企业职称评审和职业技能认定机制，畅通民营企业职业技能评价渠道。

　　当前，我国民营企业蓬勃发展，民营经济已经成为推动经济社会发展不可或缺的力量。截至2023年年底，我国民营企业超过5300万户，占企业总量的92%以上企业服务。民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业，这些数据充分说明民营经济为我国经济社会发展稳定、成功推进和拓展中国式现代化作出了突出贡献。

　　民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国的重要力量。当前，多地出台助企惠企政策，着力为民营企业引才育才，支持民营经济发展壮大。除广东外，山东省政府印发《关于支持民营经济高质量发展的若干意见》，从三方面加强民营企业人才引育留用，支持民营经济高质量发展，推进全省民营经济新一轮大跨越。福建泉州市发布《进一步强化民营经济发展人才支持的若干措施（试行）》，从八方面支持民营企业引才育才，助力民营经济高质量发展。

　　各地要深化人才发展体制机制改革，为民营企业提供更有效率、更加精准的人才服务。同时，向民营企业加大倾斜力度，着力培育民营科技型企业创新创业领军人才和团队，联合行业龙头企业、重点本科院校、重点职业院校，共建产教融合共同体，为企业创新发展注入人才动能。聚焦民营企业需求，着力做好培训、使用、评价、激励等文章，消除体制和制度障碍，营造各类技能人才在民营企业创业发展的良好氛围。探索更加多元有效的人才政策，让民营企业人才“引得进、育得出、留得住、用得好”，为经济社会发展注入动力和活力。

　　同时，各地要顺应人才强国、制造强国战略需要，支持民营企业培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，促进民营经济做大做优做强，激荡起新的发展动能，更好推动高质量发展。

　　对于民营企业来说，要发挥引才用才主体作用。民营企业要以真心实意的关怀礼遇厚待技术技能人才，优化薪酬待遇设计和职业发展通道，让人才为企业发展提供支撑。（潘铎印）返回搜狐，查看更多